Directeur d’agence

Date de parution : 02-04-2019 - Référence :

Secteur : -
Contrat : CDI
Fonction : ponsable d'agence
Localisation : Tanger
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Contexte du recrutement et définition de poste :

CRIT recherche pour l’un de ses clients, Grand groupe leader dans son domaine,  un Directeur d’agence.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations, Vous contribuez au développement de la performance opérationnelle de l’agence dans le respect des principes directeurs de l’entreprise et manager l’ensemble de l’activité opérationnelle.

 

De ce fait, vos principales taches seront :

 

①Piloter les prestations techniques de l’agence :

  • Participe et conduit des projets
  • Coordonne les expertises internes nécessaires
  • Participe à la politique de sous-traitance et à la relation fournisseurs en collaboration avec l’acheteur
  • Analyse les dysfonctionnements récurrents ou majeurs et décide des actions correctives pérennes

 

②Appuie le responsable développement sur :

  • les contrats stratégiques et/ou représentant des risques financiers importants
  • la déclinaison des axes de développement définis par l’entreprise pour améliorer la négociation et la valorisation des contrats
  • l’anticipation des besoins des clients en assurant la renégociation et la valorisation des contrats et veille à la satisfaction des clients

 

③Pilote les départements et services de l’agence en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme :

  • Valide et contrôle le budget des départements opérationnels et rend compte de la performance des activités opérationnelles au Directeur des Opérations
  • Propose au Directeur des Opérations des améliorations d’organisation des départements opérationnels pour la performance et la rentabilité
  • Manage et anime les équipes opérationnelles dans le cadre des objectifs donnés par le Directeur des Opérations (DOP)
  • Gère le personnel des départements de l’agence en lien avec le DOP et le DRH (recrutement, évolution, sanction, formation, etc.)
  • Pilote et met en œuvre la politique achats et approvisionnements et les politiques QSE de l’entreprise au niveau des équipes opérationnelles


Profil recherché :

De formation supérieure ingénieur généraliste, vous justifiez d’une expérience de 10 – 15 ans en management opérationnel.

Connaissances des techniques et des prestations de service, des outils de gestion et de pilotage des activités de l’entreprise, des règles spécifiques à la sous-traitance et des règles législatives sociales, convention, accords et droit des affaires.

 

                Aptitudes & Compétences : 

  • Porter l’image de l’entreprise
  • Savoir mener une négociation
  • Respecter les engagements vis-à-vis du client
  • Anticiper les besoins client
  • Faire respecter et contrôler l’application des consignes santé, sécurité lors des visites
  • Manager une équipe et animer les réunions d’équipe
  • Confier à ses collaborateurs des missions qui valorisent leur expérience
  • Piloter un projet