Contexte du recrutement et définition de poste

CRIT Tanger recrute, pour le compte de l’un de ses clients, société spécialisée dans le secteur automobile, basée à la TAC - Tanger, un(e) HR Generalist.

Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous piloterez différents aspects RH liés à l’administration du personnel et au développement RH.

De ce fait, vos principales missions seront :

• Superviser et contrôler la paie (Sur le logiciel SAGE),
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux,
• Gérer les relations et les conflits sociaux,
• Assurer une veille juridique,

• Respecter les normes et procédures internes imposées par le Groupe,
• Contribuer à l’amélioration des procédures RH,

• Créer et gérer les dossiers de formation de A à Z,
• Participer aux processus de recrutement.

Liste non exhaustive.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 5 années acquise au sein d'un groupe industriel multinational structuré.

• Expérience significative dans les Ressources Humaines en tant que HR Generalist ou HR Business Partner,…
• Une expérience en tant que chargé(e) de paie est souhaitable,
• Vous disposez de compétences en droit social et droit du travail,
• Vous avez une parfaite maitrise du code du travail,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre sérieux, votre rigueur et votre transparence,
• Vous disposez d'un état d'esprit positif et d'un bon relationnel qui vous permettent de développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs,
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyses et d’une force créative pour faire évoluer les pratiques RH.

Poste basé à Tanger en CDI.